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人才理念

激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現。

員工發展

華信公司根據公司的規劃、發展方向及價值觀，明確公司未來發展階段中那些知識和技能是重要的，幫助員工對公司需要什么樣的人才有較深刻的認知，并將結合自身的具體情況考慮職業發展方向，使自己的努力方向自覺與公司的方向保持一致。

培訓體系

為使新員工培訓規范化、系統化；使新員工盡快了解公司基本狀況，熟悉公司基本流程和制度并掌握崗位職能，同時增強新員工的組織紀律性﹑團隊精神，加速新員工與公司的融洽度，華信公司搭建新員工三級培訓體系： 公司層面入職培訓——部門層面流程和制度培訓——主觀層面實操技能培訓